‏فدرال تأیید کرد آنچه توسعه‌دهندگان فناوری دو سال است از آن می‌ترسیدند

‏فدرال رزرو به تازگی عددی را برای چیزی که توسعه‌دهندگان به مدت دو سال تجربه کرده‌اند، اعلام کرد.

کاهش استخدام برنامه‌نویسان

یک مطالعه جدید توسط اقتصاددانان فدرال رزرو، لیلند دی. کرین و پل ای. سوتو، نشان داد که رشد اشتغال در میان برنامه‌نویسان ایالات متحده پس از راه‌اندازی ChatGPT در نوامبر ۲۰۲۲، تقریباً ۵۰ درصد کاهش یافته است. پیش از آن، مشاغل متمرکز بر برنامه‌نویسی سالانه حدود ۵ درصد رشد داشتند که بسیار بالاتر از بازار کار کلی بود.

از آن زمان، رشد به شدت کاهش یافته است. در بخش‌هایی که بیشترین تمرکز را بر برنامه‌نویسان دارند، مانند خدمات فناوری اطلاعات و توسعه نرم‌افزار، عملاً متوقف شده است.

این اولین مطالعه در سطح فدرال رزرو است که مستقیماً استفاده از هوش مصنوعی را به کاهش قابل اندازه‌گیری و مختص یک شغل در استخدام توسعه‌دهندگان مرتبط می‌کند و هوش مصنوعی را به عنوان عامل یک شوک مختص یک شغل معرفی می‌کند.

عوامل دیگر

بخش فناوری در سال ۲۰۲۲ از افزایش نرخ بهره، پایان رونق دیجیتال همه‌گیری و سقوط ارزهای رمزنگاری شده ضربه خورد. بدبین‌ها همیشه استدلال می‌کردند که این عوامل به تنهایی کاهش سرعت استخدام توسعه‌دهندگان را توضیح می‌دهند.

کرین و سوتو مستقیماً به این موضوع پرداختند. آن‌ها یک ضد واقعیت ساختند – اینکه اگر سهم برنامه‌نویسان در هر صنعت ثابت می‌ماند، چند برنامه‌نویس وجود داشت – و دریافتند که اشتغال برنامه‌نویسان حتی پس از حذف این اثرات، همچنان سالانه حدود ۳ درصد کاهش می‌یابد. مشاغلی که در معرض هوش مصنوعی نبودند، هیچ افت مشابهی را نشان ندادند.

در طول سه سال، این شکاف به حدود ۵۰۰۰۰۰ شغل می‌رسد که احتمالاً بدون ظهور مدل‌های زبانی بزرگ وجود داشتند. نویسندگان به شدت هشدار می‌دهند که این را به عنوان شمارش مستقیم مشاغل از دست رفته در نظر نگیرید. بسیاری از کارگران آسیب‌دیده احتمالاً در زمینه‌های مجاور کار پیدا کردند و این مطالعه بازخورد کلان اقتصادی گسترده‌تری را در بر نمی‌گیرد. اما این سیگنال وجود دارد.

تأخیر در تأثیرگذاری

شکاف اشتغال تا اواسط سال ۲۰۲۴، تقریباً ۱۸ ماه پس از راه‌اندازی ChatGPT، باز نشد. محققان معتقدند که شرکت‌ها به زمان نیاز داشتند تا ببینند قابلیت‌های مدل‌های زبانی بزرگ به اندازه‌ای بهبود می‌یابد که به آن‌ها اعتماد کنند، قبل از اینکه تعداد کارکنان خود را کاهش دهند. اینکه آیا این نشان‌دهنده افزایش واقعی بهره‌وری است یا فقط انتظار آن، داده‌ها مشخص نمی‌کنند.

این مطالعه نشان می‌دهد که برنامه‌نویسان، بیشترین گروه شغلی در معرض هوش مصنوعی در کشور هستند که با داده‌های استفاده واقعی مطابقت دارد. شاخص اقتصادی Anthropic نشان می‌دهد که وظایف کامپیوتری و ریاضیاتی – کدنویسی، رفع اشکال، معماری نرم‌افزار – تقریباً یک سوم از کل مکالمات Claude.ai و تقریباً نیمی از ترافیک API سازمانی را تشکیل می‌دهند.

نگرانی‌های بلندمدت

نگرانی‌های بلندمدت مربوط به خط لوله است. گزارش Decrypt در سال گذشته، اخراج‌های تسریع شده ناشی از هوش مصنوعی را در بخش‌های یقه سفید مستند کرد و داریو آمودی، مدیر عامل Anthropic، هشدار داد که تا ۵۰ درصد از نقش‌های سطح ورودی ممکن است در عرض پنج سال از بین بروند.

مطالعه فدرال رزرو به آنچه قبلاً حکایتی بود، وزن سازمانی می‌افزاید: یک مطالعه هاروارد بر روی ۶۲ میلیون کارگر حقوق و دستمزد پردازش داده‌های خودکار نشان داد که اشتغال توسعه‌دهندگان تازه‌کار تقریباً ۹ تا ۱۰ درصد در عرض شش فصل کاهش می‌یابد، در حالی که اشتغال ارشدها به سختی تغییر می‌کند.

محققان هاروارد نوشتند: «اگر هوش مصنوعی به طور نامتناسبی بر موقعیت‌های تازه‌کار تأثیر بگذارد، می‌تواند عواقب ماندگاری برای حق‌الزحمه کالج، تحرک رو به بالا و نابرابری درآمد داشته باشد.»

فراتر از فدرال رزرو، تحلیلگران دیگر در حال مطرح کردن نگرانی‌هایی در مورد کاهش مشاغل فناوری به دلیل اتوماسیون و جایگزینی هوش مصنوعی هستند. یک نظرسنجی اخیر چند دانشگاهی از ۶۹ اقتصاددان، ۵۲ متخصص هوش مصنوعی و ۳۸ پیش‌بینی‌کننده برتر، توافق گسترده‌ای را نشان داد که پیشرفت سریع‌تر هوش مصنوعی به معنای مشارکت کمتر نیروی کار است، از جمله در میان محققانی که قبلاً اجماع «افزایش، نه جایگزینی» را داشتند.

چشم‌انداز آینده

محققان فدرال رزرو یافته‌ها را فاجعه‌بار نمی‌دانند. دستمزد برنامه‌نویسان کاهش نیافته است – این تأثیر در تعداد کارکنان، نه در پرداخت، نشان داده شده است. آگهی‌های شغلی در سال ۲۰۲۴ تثبیت شدند و از آن زمان کمی افزایش یافته‌اند. نویسندگان خاطرنشان می‌کنند که برنامه‌نویسی ارزان‌تر با کمک هوش مصنوعی می‌تواند بازارهای جدیدی را باز کند و تقاضای کل برای نیروی کار توسعه‌دهنده را در بلندمدت افزایش دهد.

کرین و سوتو کار خود را «فقط یک گام اول» توصیف می‌کنند. این مطالعه به عنوان یک عنوان مقدماتی منتشر شد، به این معنی که فرآیند بررسی کامل فدرال رزرو را تکمیل نکرده است. اما این اولین گامی است که در داخل فدرال رزرو تولید شده است، با روش‌شناسی و وزن سازمانی که به همراه دارد.