‏پلی‌گان ۳۰٪ از کارکنان خود را اخراج کرد، پس از شرط‌بندی بزرگ ۲۵۰ میلیون دلاری.

‏شرکت پالی‌گان لبز گزارش داده است که پس از اعلام خرید به ارزش ۲۵۰ میلیون دلار، تعداد قابل توجهی از کارمندان خود را اخراج کرده است و به دنبال استراتژی پرداخت‌های اولویت‌دار است.

تأیید نشدن رسمی اخراج‌ها

اگرچه این شرکت به طور رسمی میزان اخراج‌ها را تأیید نکرده است، اما منابع مختلف و پست‌های کارمندان در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که تا ۳۰ درصد از کارمندان تحت تأثیر این تغییرات قرار گرفته‌اند و این تغییرات بیشتر مربوط به ادغام پس از خرید بوده و نه مشکلات مالی.

اعلام خریدها

این اخراج‌ها پس از اعلام پالی‌گان مبنی بر توافق برای خرید شرکت پرداخت‌های رمز ارزی Coinme و پلتفرم کیف پول و توسعه‌دهنده Sequence صورت گرفت.

هدف از خریدها

هدف از این دو معامله که در مجموع بیش از ۲۵۰ میلیون دلار ارزش دارد، ایجاد زیربنایی برای چیزی است که پالی‌گان آن را «Open Money Stack» می‌نامد، یک سیستم یکپارچه عمودی که برای انتقال پول در زنجیره با استفاده از استیبل‌کوین‌ها طراحی شده است.

تغییر استراتژی

این استراتژی نشان‌دهنده محدود شدن واضح تمرکز پالی‌گان لبز است که از گسترش گسترده اکوسیستم به سمت زیرساخت‌های پرداخت‌های تنظیم‌شده، کیف پول‌ها و مسیرهای تسویه حساب تغییر جهت می‌دهد.

اظهارات مدیرعامل

مارک بویرون، مدیرعامل پالی‌گان، این بازسازی را بخشی از تلاشی آگاهانه برای تقویت مأموریت شرکت توصیف کرد.

بویرون در پستی در X گفت که پالی‌گان ماه‌های اخیر را صرف هم‌راستایی با یک هدف واحد، یعنی انتقال تمام پول در زنجیره کرده است و این خریدها تیم‌هایی با تخصص عمیق را به همراه داشته است.

ادغام تیم‌ها

با ادغام این تیم‌ها در پالی‌گان، نقش‌های همپوشان ادغام شدند که منجر به تصمیمات دشوار در مورد کارکنان شد.

بویرون تأکید کرد که این تغییرات ساختاری بوده و نه مبتنی بر عملکرد و گفت که تعداد کل کارکنان پس از ادغام مشابه خواهد بود، اگرچه با تأکید بیشتر بر تخصص در زمینه پرداخت‌ها و کیف پول.

مزایای Coinme و Sequence

Coinme یک ردپای انطباق در سراسر کشور به ارمغان می‌آورد که ساخت آن برای شرکت‌های رمز ارزی به طور ارگانیک دشوار است.

این شرکت در ۴۸ ایالت آمریکا فعالیت می‌کند و بیش از ۵۰ هزار دستگاه خودپرداز و کیوسک رمز ارزی خرده‌فروشی را اداره می‌کند و به پالی‌گان امکان دسترسی به رمپ‌های فیات مجاز را در مقیاس بزرگ می‌دهد.

در همین حال، Sequence کیف پول‌های تعبیه‌شده و ابزارهای متقابل زنجیره‌ای را ارائه می‌دهد که پیچیدگی‌هایی مانند مدیریت گاز، پل زدن و مبادله توکن را انتزاعی می‌کند.

تأیید اخراج‌ها

اگرچه پالی‌گان تعداد کارمندان اخراج‌شده را فاش نکرد، اما کارمندان سابق اندکی پس از انتشار این خبر، خروج خود را تأیید کردند.

چندین نفر اخراج‌ها را دردناک توصیف کردند، اما نسبت به جهت‌گیری پالی‌گان خوش‌بینی نشان دادند.

یکی از چهره‌های ارشد سابق اکوسیستم گفت که به آنچه تیم ساخته است افتخار می‌کند و به آینده پروتکل اطمینان دارد.

جستجوی شغل

دیگران به طور علنی جستجوی نقش‌های جدید را در زمینه‌های عملیات، توسعه کسب‌وکار و مدیریت اکوسیستم آغاز کردند که نشان‌دهنده گستردگی عملکردهای تحت تأثیر این بازسازی است.

بازسازی‌های قبلی

این کاهش‌ها اولین تلاش پالی‌گان برای ساده‌سازی عملیات نیست.

در دو سال گذشته، این شرکت چندین بازسازی را پشت سر گذاشته است، از جمله کاهش نیروی کار تقریباً ۱۹ درصدی و جدا شدن Polygon Ventures و Polygon ID در اوایل سال ۲۰۲۴.

مدیران در آن زمان گفتند که این اقدامات برای کاهش پیچیدگی و متمرکز کردن منابع طراحی شده‌اند.

وضعیت مالی

پالی‌گان تأکید می‌کند که موقعیت مالی آن همچنان قوی است، زیرا از ابتدای ژانویه ۲۰۲۶، درآمد کارمزد پروتکل پالی‌گان از ۱.۷ میلیون دلار فراتر رفته است که نشان می‌دهد اخراج‌ها ناشی از اولویت‌بندی مجدد استراتژیک بوده و نه کمبود سرمایه.

روند کلی صنعت

اقدام پالی‌گان در میان موج گسترده‌تری از بازسازی در سراسر صنعت رمز ارزی صورت می‌گیرد، زیرا شرکت‌ها پس از سال‌ها گسترش سریع، هزینه‌ها و حوزه‌های تمرکز را دوباره ارزیابی می‌کنند.

نمونه‌های دیگر

این هفته، مانترا پس از سقوط شدید توکن OM و فشار طولانی‌مدت بازار، کاهش مشاغل و تغییر به یک مدل عملیاتی کم‌هزینه‌تر را اعلام کرد.

در ژوئیه ۲۰۲۵، گزارش شد که Consensys، شرکت نرم‌افزاری اتریوم که پشت MetaMask قرار دارد، حدود ۷ درصد از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از یک هم‌ترازی مجدد پس از یک خرید، اخراج کرد.