‏کاهش مشاغل متا در مقایسه با اخراج‌های اخیر صنعت فناوری

‏شرکت متا پلتفرم، شرکت مادر فیس‌بوک و اینستاگرام، حدود ۱۰۰۰ شغل را از بخش واقعیت مجازی و متاورس خود، Reality Labs، حذف کرده است، زیرا طبق گزارش‌ها در حال آماده شدن برای انتقال منابع به سمت هوش مصنوعی پوشیدنی و ویژگی‌های موبایلی است.

اعلام تعدیل نیرو

این شرکت مستقر در منلو پارک، صبح سه‌شنبه در یک یادداشت داخلی از اندرو بازورث، مدیر ارشد فناوری، که ابتدا توسط بلومبرگ دیده شد، این تعدیل نیروها را اعلام کرد. گزارش‌های قبلی این روزنامه تخمین می‌زنند که Reality Labs حدود ۱۵۰۰۰ کارمند دارد، که این تعدیل نیروها تقریباً ۱۰ درصد از نیروی کار این بخش را شامل می‌شود.

تمرکز بر پوشیدنی‌ها

به گفته تریسی کلیتون، سخنگوی متا، در بیانیه‌ای به رسانه خبری SFGate، نوشت: «ما ماه گذشته گفتیم که در حال انتقال بخشی از سرمایه‌گذاری خود از متاورس به سمت پوشیدنی‌ها هستیم.»

کلیتون افزود که این اقدام «بخشی از این تلاش» بوده و متا قصد دارد «صرفه‌جویی‌ها را برای حمایت از رشد پوشیدنی‌ها در سال جاری دوباره سرمایه‌گذاری کند».

اولین تعدیل نیروی بزرگ فناوری در سال ۲۰۲۶

تعدیل نیروهای متا در حالی رخ می‌دهد که اولین تعدیل نیروی بزرگ فناوری در سال ۲۰۲۶ است، پس از آنکه کاهش‌های بزرگ نیروی کار در اواخر سال گذشته کاهش یافت.

در نوامبر ۲۰۲۲، متا حدود ۱۱۰۰۰ کارمند را در یکی از بزرگترین تعدیل نیروهای تاریخ خود اخراج کرد، در حالی که مارک زاکربرگ، مدیرعامل، همزمان بر تعهد بلندمدت این شرکت به متاورس تأکید کرد.

این اقدام تنش‌های اولیه بین زیان‌های فزاینده Reality Labs و فشار سرمایه‌گذاران برای کارایی را آشکار کرد، حتی در حالی که متا اصرار داشت که این استراتژی دست‌نخورده باقی مانده است.

تا پایان همان سال، به نظر می‌رسید که تلاش متا برای متاورس به دلیل پذیرش ضعیف کاربران، تقاضای نامشخص مصرف‌کننده و کشش مالی فزاینده Reality Labs با مشکل مواجه شده است.

با تشدید سرمایه و افزایش نرخ بهره، توجیه مقیاس این شرط دشوارتر شد و زمینه را برای تغییر فعلی شرکت از سرمایه‌گذاری سنگین قبلی خود در متاورس فراهم کرد.

مقایسه با سایر تعدیل نیروها

با این حال، حدود ۱۰۰۰ نقشی که در Reality Labs حذف می‌شوند، بخش کوچکی از حدود ۱۵۴۰۰۰ از دست دادن شغل در فناوری است که در سال ۲۰۲۵ ثبت شده است، طبق داده‌های Challenger, Gray & Christmas.

این شرکت تحقیقاتی نوشت: «فناوری با سرعت بسیار بیشتری نسبت به هر صنعت دیگری به سمت توسعه و پیاده‌سازی هوش مصنوعی تغییر جهت داده است. این امر، همراه با استخدام بیش از حد در دهه گذشته، موجی از از دست دادن شغل را در این صنعت ایجاد کرد.»

بخش فناوری در سال گذشته در تعدیل نیروها از تمام صنایع خصوصی پیشی گرفت و کاهش شغل‌ها نسبت به سال ۲۰۲۴ ۱۵ درصد افزایش یافت.

داده‌های صنعت که توسط Layoffs.fyi جمع‌آوری شده‌اند نشان می‌دهد که تعدیل نیروهای فناوری تا اواخر سال ۲۰۲۵ به شدت کاهش یافته است و از ۱۸۵۱۰ در اکتبر به ۸۹۳۲ در نوامبر و حدود ۳۰۰ در دسامبر رسیده است، زیرا کاهش‌های بزرگ و در مقیاس سرخط خبرها در آستانه پایان سال کاهش یافت.

در میان همتایان FAANG خود، اقدام متا از نظر مقیاس متوسط به نظر می‌رسد.

آمازون بزرگترین کاهش نیروی کار را در این گروه در سال گذشته به خود اختصاص داد و ده‌ها هزار شغل را در بخش‌های خرده‌فروشی، دستگاه‌ها و AWS از طریق چندین دور کاهش داد، طبق داده‌های تعدیل نیرو که از گزارش‌های عمومی به دست آمده است.

گوگل و مایکروسافت تعدیل نیروهای کوچکتر اما مکرری را اجرا کردند، که معمولاً در هر دور به هزاران نفر می‌رسید، که به کنترل هزینه‌ها و بازسازی مبتنی بر هوش مصنوعی مرتبط بود، در حالی که به طور انتخابی در حوزه‌های اولویت‌دار به استخدام ادامه می‌دادند.

اپل تا حد زیادی از تعدیل نیروهای گسترده اجتناب کرد و به جای آن به فرسایش و استخدام کندتر متکی بود، در حالی که نتفلیکس کاهش‌های محدودی را انجام داد، که معمولاً به صدها نفر می‌رسید، زیرا عملیات خود را پس از تغییرات در مدل اشتراک‌گذاری رمز عبور خود تنظیم کرد.

طبق بررسی Decrypt، سوابق اداره توسعه اشتغال کالیفرنیا هنوز نشان نمی‌دهد که اطلاعیه تعدیل و آموزش مجدد کارگران (WARN) که به متا نسبت داده شده است، تا صبح چهارشنبه ثبت شده باشد.

Decrypt برای اظهار نظر با متا پلتفرم و اداره توسعه اشتغال کالیفرنیا تماس گرفته است و در صورت پاسخ، این داستان را به‌روزرسانی خواهد کرد.