اوپن‌ای‌آی به چالش علنی اپل در پرونده اسرار تجاری پاسخ داد و ایمیل‌ها، پیام‌های متنی و رد ادعاهای نقطه به نقطه را منتشر کرد که در آن سازنده آیفون را به دلیل اشتباهات واقعی پیش از طرح شکایت، متهم کرده است.
در پستی وبلاگی که روز دوشنبه منتشر شد، اوپن‌ای‌آی اعلام کرد که اپل دو کارمند با نام‌های مشابه را اشتباه گرفته، به دروغ ادعا کرده که این شرکت به تماس‌های آن‌ها بی‌توجهی کرده و به نادرستی اظهار داشته که وکلای خارجی اپل پیش از طرح شکایت علیه اوپن‌ای‌آی با چِ چانگ، مشاور عمومی اوپن‌ای‌آی، صحبت کرده‌اند.
این افشای ایمیل و پیام متنی پس از آن صورت می‌گیرد که اپل در ماه جولای از اوپن‌ای‌آی شکایت کرد و این شرکت، چانگ لیو مهندس سابق اپل، تانگ تان مدیر سابق طراحی اپل و شرکت io Products را به سوءاستفاده از اسرار تجاری سخت‌افزاری متهم کرد؛ این اقدام در پی خرید استارتاپ جانی آیو توسط اوپن‌ای‌آی در سال ۲۰۲۵ و گسترش تلاش‌های این شرکت در زمینه سخت‌افزار مصرفی صورت گرفت.
اوپن‌ای‌آی نوشت: «اپل یکی از بزرگترین شرکت‌های تاریخ است و شهرت خود را بر وسواس در جزئیات بنا نهاده است. این شکایت بی‌دقت، پرخاشگرانه و به طرز عجیبی شخصی، متأسفانه در شأن این شهرت نیست.»
در شکایت خود، اپل چانگ لیو مهندس سابق اپل را به نگهداری یک لپ‌تاپ شرکت پس از ترک آن، سوءاستفاده از یک باگ احراز هویت برای دسترسی به سیستم‌های داخلی اپل و دانلود اسناد مهندسی محرمانه متهم کرده است. این شکایت همچنین ادعا می‌کند که تانگ تان مدیر سابق اپل از اطلاعات محرمانه اپل برای منافع سخت‌افزاری اوپن‌ای‌آی استفاده کرده و فرآیند استخدام این شرکت، کارجویان بالقوه را تشویق کرده است تا مواد حساس اپل را با خود بیاورند.
اوپن‌ای‌آی این اتهامات را رد کرده و می‌گوید اپل پس از اشتباه گرفتن دو کارمند با نام خانوادگی مشابه، با فرد اشتباهی تماس گرفته و به نادرستی ادعا کرده که وکلای این شرکت پیش از طرح شکایت با چِ چانگ، مشاور عمومی اوپن‌ای‌آی، صحبت کرده‌اند.
اوپن‌ای‌آی برای اثبات ادعای خود، مکالمات iMessage بین لیو و کارمندان اپل را که پس از خروج وی از شرکت در ماه ژانویه ارسال شده بود، منتشر کرد. این مکالمات نشان می‌دهند که کارمندان اپل از لیو برای یافتن فایل‌ها، انتقال اسناد و پاسخ به سؤالات فنی کمک خواسته‌اند؛ اوپن‌ای‌آی می‌گوید این گفتگوها ادعاهای اپل مبنی بر دسترسی غیرقانونی لیو به اطلاعات محرمانه را تضعیف می‌کند.
طبق گفته اوپن‌ای‌آی، این تبادلات نشان می‌دهد که کارمندان اپل به دسترسی لیو متکی بوده‌اند و هرگونه دسترسی باقی‌مانده ناشی از فرآیند خروج خود اپل بوده است، نه سوءرفتار عمدی.
در مورد تان، اوپن‌ای‌آی می‌گوید این مدیر سابق اپل بارها دستور گرفته بود که اطلاعات محرمانه کارفرمای قبلی خود را نیاورد یا استفاده نکند. این شرکت همچنین استدلال می‌کند که درخواست اپل برای صدور دستور موقت که می‌تواند فعالیت‌های اوپن‌ای‌آی را در طول روند رسیدگی به پرونده محدود کند، غیرضروری است.
این شرکت نوشت: «درخواست اپل برای صدور دستور موقت هم بر اساس اطلاعات نادرست است و هم کاملاً غیرضروری است، زیرا ما هیچ‌یک از اسرار تجاری آن‌ها را نداریم و نمی‌خواهیم. ما بسیار بیشتر به ساخت محصولات و فناوری‌های نوآورانه که مرزها را جابجا می‌کنند، علاقه‌مندیم.»
Leave a Reply